?سلامت بهداشت وروان ( رمز شاد زیستن )
شیوه هایی برای دست یافتن به احساس شادمانی در زندگی :
? نقاط قوت خود را تقویت کنیم : انسان مجموعه ای از استعداد های گوناگون است و می تواند با
شناسایی وپرورش آنها به کمال برسد . پس با کشف تواناییهای خود ، بیشترین لذت را از تواناییهایمان ببریم .
? بیشتر به زندگی خود برسیم : گلی را در باغچه یا گلدانی بکاریم و آن را به زندگی خود تشبیه کنیم . همانطور که شاداب ماندن گل به رسیدگی نیاز دارد زندگی ما هم به مراقبت وپرورش نیاز دارد .
? یاد گیری را فراموش نکنیم : مغز اندامی مانند سایر اندامهاست . بهتر است آن را با یادگیری ورز دهیم وبا فعال کردن مثبت در گیر کنیم ، زیرا هیچ لذتی بالاتر از لذت یادگیری نیست.
? در کمک کردن به دیگران پیش قدم باشیم : کمک کردن به دیگران در اجتماع ، در محیط کار و........
این رضایت خاطر را در ما بوجود می آوردکه توانسته ایم گره ای از کار دیگران بگشاییم . بنا براین در درون خود احساس شادمانی وشعف می کنیم .
? گذشت داشته باشیم : همانطور که لطف ومهربانی خداوند شامل حال بندگانش می شود ، چه خوب است که ما نیز از اشتباهات دیگران چشم بپوشیم وراه آشتی با آنها را برگزینیم تا ضمن خوشحال کردن آنها ، خودمان هم به آرامش درونی دست یابیم.
خوشبختی را در سال جدید در یابیم
*سال خوبی داشته باشید*
چه خبر از کتابخانه مرکز ( واحد پرورشی )
واحد کتابخانه این مرکز در آبان ماه 1386 با موضوعات آموزشی ، علمی ، روانشناسی وروان پزشکی ،داستانی کودکان ونوجوانان ، شعر وادبیات ، مذهبی ، صنایع وهنر های دستی ، فیلم ونرم افزار ، کاستهای سرود ، تئاتر وسرود به بهره برداری رسید .
تهیه و تجهیز کتابخانه از طریق خرید کتب مورد نیاز ، اهدایی از ناشران ( به نشر ونشر پیام آزادی ) ، خیرین بزرگوار و سرکار خانم دکتر هادوی ممکن گردید تا در اختیار دانش اموزان ودبیران قرار گیرد .
دانش آموزان علاوه بر دریافت کتاب در روزهای معین ( به شرط عضویت در کتابخانه ) جهت ساعات دروس دینی وقران ، پرورشی و فارسی نیز به کتابخانه مراجعه می نمایند .
شرکت دانش اموزان در مسابقات احکام ، قران ، جشنواره سرود ، نمایش وهنرهای دستیدر سطح مرکز و مدیریت از جمله فعالیتهای واحد پرورشی می باشد .
*فرخ نیا –
یک نکته از این معنی (مدیران بخوانند )
تدابیری در جهت انگیزش :
? در همکاران میل به کار کردن را افزایش دهید .
? برای همکارانتان مستمع خوبی باشید .
? به طور خصوصی انتقاد کنید .
? اختیارات خود را به همکاران تفویض کنید .
? علاقه مندی خود را به کار همکاران نشان دهید .
? نمونه ای زنده والگویی خوب برای همکاران باشید .
? به پیشنهادهایی که جنبه عملی دارند بیشتر اهمیت دهید .
? به ضعیف ترین پیشنهادها هم توجه کنید.
? در کردار ورفتارتان پایدار باشید .
? از همکاران خود بخواهید که در صورت نیاز ، بدون هیچ بیم وتردیدی برای مشورت دادن وکمک به شما مراجعه کنند.
? وقتی اشتباهی می کنید ، باید با کمال شهامت واز روی صداقت به اشتباه خود اقرار کنید.
? به همکاران وضع خدمتی ایشان را گوشزد کنیم .
? نظرات دیگران را در طرحها ونقشه هایتان دخالت دهید .
? هنگام سخن گفتن ، به تاثیر جملات وواژه هایی که به کار می برید توجه داشته باشید .
? نشان دهید که به همکاران خود اعتماد دارید و فکر می کنید که آنها می توانند کار خود را به بهترین وجه انجام دهند .
? هر کس کاری را به پایان رساند ، باید شخصا پاداش کارش را بگیرد .
? میل باطنی خود را به صورت پیشنهاد عرضه کنید . شکاری